Calculadora CLT vs PJ
Compare quanto você ganha como CLT versus Pessoa Jurídica (PJ) e descubra qual regime compensa mais.
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Sobre a ferramenta
A comparação entre CLT (Carteira Assinada) e PJ (Pessoa Jurídica) é uma das dúvidas mais comuns entre profissionais brasileiros, especialmente programadores, designers, consultores e outros trabalhadores que podem atuar como MEI, EI ou Microempresa. Enquanto o CLT oferece benefícios como 13º salário, férias remuneradas, FGTS, INSS e estabilidade, o regime PJ geralmente paga um valor bruto maior mas exige que o profissional arque com todos os encargos trabalhistas, impostos (Simples Nacional, ISS, IRPJ) e contribuições previdenciárias (INSS) por conta própria. Esta calculadora compara os dois regimes de forma detalhada, considerando todos os benefícios do CLT (férias, 13º, FGTS, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro-desemprego) e os custos do PJ (impostos, contador, INSS como contribuinte individual, ausência de benefícios).
Como Funciona?
Informe seu salário bruto CLT (ou valor pretendido PJ), os benefícios que você recebe como CLT (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.) e a alíquota de impostos como PJ (Simples Nacional). A calculadora compara o valor líquido anual de cada regime, considerando 13º salário, férias com 1/3, FGTS + multa, e todos os descontos obrigatórios para CLT, versus o faturamento anual PJ menos impostos, contador, INSS e ausência de benefícios. O resultado mostra qual regime é mais vantajoso financeiramente e qual a diferença anual entre os dois.
Dicas e Melhores Práticas
- Considere também benefícios não financeiros: o CLT dá estabilidade e direitos trabalhistas; o PJ dá mais flexibilidade e potencial de ganho maior.
- Para quem está migrando de CLT para PJ, negocie uma remuneração pelo menos 50% maior que seu salário CLT atual para compensar todos os benefícios perdidos.
- MEI (Microempreendedor Individual) tem limite de faturamento de R$ 81.000/ano e é a opção mais barata de PJ para quem está começando como autônomo.
- Consulte um contador para calcular exatamente sua alíquota efetiva no Simples Nacional, que varia conforme o anexo (comércio, indústria, serviços).
Perguntas Frequentes (FAQ)
- Qual regime é mais vantajoso: CLT ou PJ?
- Depende do valor oferecido. Como regra geral, o PJ precisa pagar pelo menos 30-50% a mais que o CLT para compensar a perda de benefícios (13º, férias, FGTS, INSS patronal, plano de saúde, vale-refeição). Para salários de até R$ 5.000, o CLT geralmente compensa mais. Acima de R$ 8.000-10.000, o PJ pode ser mais vantajoso financeiramente.
- Quais os custos ocultos do PJ?
- Além dos impostos (Simples Nacional: 6-15% dependendo do anexo), o PJ precisa pagar: contador (R$ 150-600/mês), INSS como contribuinte individual (11% ou 20%), ISS municipal (2-5%), não tem 13º salário, férias remuneradas (precisa reservar dinheiro), FGTS, vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, e não tem direito a seguro-desemprego nem multa rescisória.
- Qual o valor mínimo que um PJ deve cobrar para equiparar ao CLT?
- Multiplique seu salário CLT por 1,3 a 1,5 (dependendo dos benefícios). Exemplo: CLT de R$ 6.000 → PJ deve cobrar no mínimo R$ 7.800 a R$ 9.000. Regra prática: salário CLT × 12 (13º e férias) + FGTS (8%) + benefícios. Em seguida, divida por 11 meses de trabalho (reservando 1 mês de férias não remuneradas) e adicione 20-30% de custo operacional.